LIVE RESORTS / Cordish contratará trabajadores para información, hostelería , seguridad comercialización y recursos humanos

Plano facilitado por el grupo CordishEl grupo Cordish dispondrá de una escuela de formación para los trabajadores que contrate para el Live Reosrts de Torres de la Alameda. Tiene previsto cubrir 10.500 empleos fijos y permanentes en servicios de información, recursos humanos, alimentos y bebidas, hostelería, seguridad y vigilancia, comercialización, relaciones comunitarias así como puestos ejecutivos generales, según publica la agencia Europa Press.

El grupo realizará su propio proceso de evaluación obligatorio para todos los aspirantes a conseguir un empleo en el Live Resorts, lo que les permitirá realizar entrevistas “mas efectivas”. Anuncia que establecerá un sistema de becas y ayudas para que sus empleados puedan ampliar su formación en centros educativos.

La oficina de empleo, contratación y formación del personal se pondrá en marcha inmediatamente después de que consiga la autorización de la Comunidad como Centro Integrado de Desarrollo.

Al anuncio impactante de la instalación de una gran laguna con playa gratuita y de acceso libre, se suman ahora tres museos, uno de ellos dedicado al fútbol. Se trata de una iniciativa similar a esos salones de la fama que hay en Estados Unidos, dedicados al mundo del baloncesto. Otro museo está dirigido al público infantil. Se trata de un proyecto interactivo con los creadores del Ratón Pérez, que compaginará ocio, conocimiento, valores, educación y salud con entretenimiento.

En la documentación presentada, el grupo Cordish incluye un Centro de Información y Documentación de Vías Pecuarias de la Comunidad. Se trata de un espacio científico en el que se difundirán los valores patrimoniales de la red de vías pecuarias y ayudará a rememorar la cultura que se ha transmitido por estos caminos a lo largo de los siglos.

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